当社は、『おしゃれな女性が今“欲しい”と思うファッションが、ショップにくれば必ずある』そんなシュチエーションを演出するために、常に新しい情報をもとにした商品提案をしています。絶えまなく変化するファッショントレンドシーンにおいて、ナイスクラップのこの基本理念は変わることはありません。
1982年に創業し【マーケットリサーチからＭＤ、企画、生産、販売までの一貫した事業システム】と【柔軟な発想をベースとした経営戦略】により業績を伸ばしてまいりました。80年代の当社は、卸売りを主軸としこの時期に｢もの｣作りのベースを構築いたしました。90年代に入り、直営ショップの展開を積極的に実施し、その結果お客様のニーズを的確につかんだＭＤ手法を身につけ、満足度の高い商品展開が確立されました。
そして2000年からは、安定した事業基盤の構築に向け多ブランド・多業態化を推進しております。これは、多様なトレンドが認められる現在にあって、ブランドコンセプトの明確化とマーケットポジションの確立にポイントを置いており、新たな顧客層の獲得と多様化したお客様のニーズに対応するものです。
そしてこれからも、地域特性、商業施設の立地条件にみあったＭＤの開発と｢自社売の場｣（直営店）の確保を積極的に実施し、お客様の買いたい｢もの｣が買いたい｢時｣に買いやすい｢場所｣で買いたい｢値段｣でいつもある事を心がけてまいります。
このように当社は、常に時代を見据えた経営戦略により業容を拡大しております。
ナイスクラップが時代とともに成長していくもう一つのポイントは、ショップに密着した商品戦略であり、その核となるのが消費者の動向をキャッチできるショップスタッフです。
お客のニーズにこたえるには、トレンドに敏感でありながら、お客様とのコミュニケーションを大切にし、その動向、目線、欲求にも敏感でなくてはなりません。その為当社では、ショップスタッフ＝マーチャンダイザーの発想を定着させ、スタッフ一人ひとりの自己表現をバックアップする体制を強化しています。また、能力重視の人事により、経験・年齢を飛び越えて店長になる事も可能です。当社の人事に学歴は関係ありません。能力のある社員が、より一層活躍の場を広げていけるシステムを構築しています。
このように当社は「人」こそが企業のビジョンを進める鍵であり、社員の成長が企業の成長につながると考えています。
時代は変化しても常にチャレンジ精神は失わず、思いやりを持って仕事を遂行する事、これを企業活動の基本姿勢としています。
既存の枠組にとらわれない斬新な発想を持ち、ファッションはもちろんの事、流行に敏感で情報感度を鋭くしたい、常に新しいスタイルに挑戦していたい、そんな意欲のある方たちとさらなる成長をしていきたいと思っています。
